- Descripción
Nombre del puesto: Recepcionista
Reporta a: Gerente Administrativo
Edad: de 25 a 30 años
Escolaridad: Preparatoria o carrera terminada
Experiencia laboral: Ninguna
- Funciones:
-Contestar llamadas
-Avisar de algún asunto que llegue a la empresa.
-Dar información requerida a los clientes.
-Administrar documentos.
- Debe ser:
-Responsable
-Amable
-Habilidad para hablar con otras personas
-Conocimiento sobre computo.
-Adaptarse de los cambios en la empresa.
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PUESTO:
FECHA:
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NOMBRE Y FIRMA
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NOMBRE Y FIRMA DEL JEFE
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- Método de Selección:
*A. C. (Assessment Center)
Se
basa en la simulación de situaciones a
fin de que el candidato demuestre sus habilidades y competencias, que son
examinadas tanto por el jefe directo del puesto de trabajo a cubrir, como para
los diferentes responsables de las áreas de trabajo relacionadas.
Los
ejercicios están diseñados para estimular las conductas consideradas esenciales
para desarrollar con éxito el puesto de trabajo a cubrir. Los participantes
tienen que reflejar la complejidad de los supuestos de trabajo en condiciones
parecidas a las de la realidad
