Computadoras
Impresoras.
MISION:
Se trata de una computadora
que tiene integrada una impresora. Satisfaciendo las necesidades de las
personas que requieran imprimir y en ocasiones no tienen una impresora. El
objetivo es favorecer a las personas que en ocasiones les es necesario imprimir,
de igual manera para no tener dos objetos haciendo ocupar espacio.
VISION:
En el 2017 esta empresa
tendrá las mejores computadoras impresoras siendo los numero uno, en calidad e
innovación, del país; los clientes podrán adquirir este producto con facilidad
en el mercado.
VALORES:
-
Creatividad
-
Responsabilidad
-
Compromiso
-
Puntualidad
CULTURA ORGANIZACIONAL:
Los empleados de la empresa
deberán ser responsables con los materiales, la entrega de cada material será
con puntualidad para realizar el producto, si ocurre algún improviso con estos
materiales, se les informará. El empleado realizara la computadora impresora
para llegar a la agrado del cliente, puede dar a conocer ideas para mejorar el
producto.
COMPROMISO ORGANIZACIONAL:
La empresa será responsable
del producto, que sea el agrado del cliente, empleando tinta a blanco y negro,
de color, para la impresora. El trabajo del empleado será recompensado en su
sueldo, siempre y cuando el producto se haya realizado correctamente
SATISFACCION LABORAL:
Cuando los clientes
adquieran el producto los empleados estarán orgullosos por la elaboración de
las computadoras impresoras y el bienestar del cliente.
CLIMA LABORAL:
Los empleados estarán en un
ambiente agradable, contando con asientos cómodos, poniendo música, brindándole
un receso y los materiales que se requieran para la elaboración de la
computadora impresora.
BIENESTAR PSICOLOGICO:
El empleado deberá estar con
un estado de ánimo favorable al llegar al trabajo, ofreciéndole el clima
favorable para realizar la computadora impresora. Con este producto los
clientes no tendrán preocupaciones para buscar dónde imprimir, simplemente
terminará su trabajo y puede imprimirlo si lo desea.
MOTIVACION DE LOGRO:
En la satisfacción del
cliente, el empleado recibe un determinado monto en su sueldo. Al cliente le
facilitaría en sus trabajos que realice, por lo que el público verá que es más
fácil tener los dos al mismo tiempo.
DESEMPEÑO LABORAL:
Evaluar a los empleados en
un determinado tiempo. El sueldo del empleado se reflejará de acuerdo a la
venta del producto; los clientes al adquirir este producto la empresa ira
creciendo y realizando más computadoras impresoras.
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL:
Tener la relación de
empleado-jefe, empleado-empleado para trabajar y realizar el producto.
Solucionando problemas dentro de la
empresa y teniendo un buzón de quejas
LIDERAZGO: Animar a los
empleados cada día, con una frase de motivación y reconociendo que su trabajo
es importante para la empresa.
