- Bienestar psicológico.
El bienestar psicológico es un estado afectivo en el que se encuentra una persona en su entorno laboral, tanto en términos de activación como de grado de placer. Se dice que hay factores que pueden afectar el bienestar de una persona como son: el mundo físico, emocional, intelectual, ecológico, cultural, espiritual...
- Selección de personal.
Hay algunos tipos de selección de personal estos pueden ser: factores críticos de éxito que consiste en buscar habilidades más desarrolladas; en la metodología STAR (Situación, Tarea, Acción y Resultado) se hacen preguntas de acuerdo a un caso y cómo el candidato lo resolvería; el AC se simula una situación, la cual permite conocer potencial, habilidades.
- Cultura Organización
La cultura son valores que hay en una empresa la cual todos los trabajadores comparten, también los hábitos y costumbres, la cual se trasmite de generación en generación. Esto no puede verse pero si puede verse las acciones de estas. Hay tipos de culturas como son: Autoritario, coercitivo, benevolente, consultivo y participativo
- Estrategia organizacional
El comportamiento de la organización como un todo integrado. Planea, calcula y asigna recursos a las actividades para el éxito de la empresa. Define el comportamiento de la organización en un entorno caracterizado por el cambio, la incertidumbre y la competencia. Para realizar la estrategia se basa en la misión y visión.
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